In English
På Svenska
Search
Close

Pienyritysten työsuhdeneuvonta

Menu
  • Aloitussivu
  • Työlainsäädäntö ja työantajan velvoitteet
    • Työlainsäädäntö
    • Työehtosopimukset
    • Työterveyshuolto
    • Työturvallisuus ja työsuojelu
  • Erilaiset työsuhteet ja ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
    • Erilaiset työsuhdemuodot
    • Milloin työntekijän palkkaaminen on kannattavaa
  • Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen aloittaminen
    • Työsopimus ja työsuhteen ehdot
    • Työsopimuksen ehtojen muuttaminen
  • Palkanmaksu ja muut korvaukset
    • Palkanmaksu
    • Luontoisedut
    • Arkipyhät ja korvaukset
    • Sairausajan palkka
    • Muut korvaukset
  • Työaika
    • Säännöllisen työajan järjestelyt
    • Lisä- ja ylityö
    • Lepoajat
    • Työaika-asiakirjat
  • Vapaat ja poissaolot
    • Perhevapaat
    • Vuosiloma
    • Muut poissaolot
  • Työsuhteen haastavat tilanteet
    • Työsuhteen irtisanominen
    • Työntekijän irtisanoutuminen
    • Työsuhteen purkaminen
    • Lomauttaminen
  • In English

Avainsana: Lomautus

  • Aloitussivu
  • Työlainsäädäntö ja työantajan velvoitteet
    • Työlainsäädäntö
    • Työehtosopimukset
    • Työterveyshuolto
    • Työturvallisuus ja työsuojelu
  • Erilaiset työsuhteet ja ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
    • Erilaiset työsuhdemuodot
    • Milloin työntekijän palkkaaminen on kannattavaa
  • Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen aloittaminen
    • Työsopimus ja työsuhteen ehdot
    • Työsopimuksen ehtojen muuttaminen
  • Palkanmaksu ja muut korvaukset
    • Palkanmaksu
    • Luontoisedut
    • Arkipyhät ja korvaukset
    • Sairausajan palkka
    • Muut korvaukset
  • Työaika
    • Säännöllisen työajan järjestelyt
    • Lisä- ja ylityö
    • Lepoajat
    • Työaika-asiakirjat
  • Vapaat ja poissaolot
    • Perhevapaat
    • Vuosiloma
    • Muut poissaolot
  • Työsuhteen haastavat tilanteet
    • Työsuhteen irtisanominen
    • Työntekijän irtisanoutuminen
    • Työsuhteen purkaminen
    • Lomauttaminen
  • In English
Menu
  • Aloitussivu
  • Työlainsäädäntö ja työantajan velvoitteet
    • Työlainsäädäntö
    • Työehtosopimukset
    • Työterveyshuolto
    • Työturvallisuus ja työsuojelu
  • Erilaiset työsuhteet ja ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
    • Erilaiset työsuhdemuodot
    • Milloin työntekijän palkkaaminen on kannattavaa
  • Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen aloittaminen
    • Työsopimus ja työsuhteen ehdot
    • Työsopimuksen ehtojen muuttaminen
  • Palkanmaksu ja muut korvaukset
    • Palkanmaksu
    • Luontoisedut
    • Arkipyhät ja korvaukset
    • Sairausajan palkka
    • Muut korvaukset
  • Työaika
    • Säännöllisen työajan järjestelyt
    • Lisä- ja ylityö
    • Lepoajat
    • Työaika-asiakirjat
  • Vapaat ja poissaolot
    • Perhevapaat
    • Vuosiloma
    • Muut poissaolot
  • Työsuhteen haastavat tilanteet
    • Työsuhteen irtisanominen
    • Työntekijän irtisanoutuminen
    • Työsuhteen purkaminen
    • Lomauttaminen
  • In English

Työoikeudellisen neuvonnan puhelinnumero palvelee (arkisin klo 8–16) numerossa 09 229 224

– Kysymyksiä voi lähettää myös sähköpostitse osoitteeseen: neuvonta@yritystentyosuhdeneuvonta.fi 
– Neuvonta on maksutonta ja avoin kaikille yrittäjille.
– Neuvonnan rahoittaa työ- ja elinkeinoministeriö.
– Työoikeudellinen neuvonta ei avusta oikeudellisissa riitaprosesseissa eikä laadi asiakirjoja.

Suomen Yrittäjät

All Rights Reserved © 2020